Call-center 1411

Вы здесь

НАПРАВЛЕНИЕ 3: РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА ЧЕРЕЗ СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И МОБИЛЬНОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Третье направление: РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА ЧЕРЕЗ СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И МОБИЛЬНОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

  • Содействие в обеспечении занятости безработных, самозанятых и непродуктивно занятых

    КАКИЕ МЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ?

    Социальная профессиональная ориентация, помощь в выборе профессии, консультации по вопросам обучения и трудоустройства
    Поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве
    Создание социальных рабочих мест
    Организация молодежной практики
    Организация общественных работ

    ЧТО ТАКОЕ МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА?

    Молодежная практика организуется для выпускников организаций образования с целью получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности)

    КТО МОЖЕТ СТАТЬ УЧАСТНИКОМ МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ?

    Молодежная практика предназначена специально для безработных из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по полученной профессии (специальности), завершивших обучение в течение 3 лет, и не старше двадцати девяти лет

    КАКОВЫ УСЛОВИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ?

    Продолжительность практики не более 6 месяцев
    Наличие государственной поддержки в размере 25 МРП в месяц
  • Повышение мобильности трудовых ресурсов

    ДОБРОВОЛЬНОЕ ПЕРЕСЕЛЕНИЕ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ:

    Межрегиональное переселение - из трудоизбыточных областей в трудодефицитные области

    Регионы выбытия: Алматинская, Жамбылская, Мангистауская,Туркестанская, Кызылординская области и город Шымкент

    Регионы приема: Северо-Казахстанская, Павлодарская, Костанайская и Восточно-Казахстанская области

    Внутриобластное переселение - из сел с низким экономическим потенциалом развития в города областного (районного) значения, в точки экономического роста при наличии возможности обеспечения жильем из государственного жилищного фонда и/или за счет работодателей и трудоустройства на постоянное рабочее место
    (с 2019 г. пилот в Северо-Казахстанской области)
  • Развитие единой цифровой площадки по трудоустройству