Call-center 1411

You are here

Түрмеден босатылған адамдар мен жойылмаған сотталғандығы бар азаматтардың өмір сүру сапасын жақсарту

«Нұр Отан» партиясының Бостандық аудандық бөлімшесінде «Түрмеден босатылған адамдар мен жойылмаған сотталғандығы бар азаматтардың өмір сүру сапасын жақсарту» тақырыбы бойынша дөңгелек үстел өтті.
Дөңгелек үстелді Бостандық аудандық бөлімшесі төрағасының орынбасары Б.Жамбылов ашты. Бөлімше жанындағы ПБК және СЖҚК төрағалары Ф.Жамилов пен Э.Карибаев, сонымен бірге Алматы қаласы Жұмыспен қамту орталығы кәсіптік оқыту бөлімінің басшысы К. Жекетаев, Бостандық аудандық ПБ жергілікті полиция қызметінің бастығы А. Нұрқанат, Бостандық аудандық әкімі аппараты әлеуметтік сала бөлімінің бас маманы Ф.Айдарова, Бостандық аудандық пробация қызметі бөлімінің бастығы Г. Касымова, Алматы қаласының мемлекеттік еңбек инспекциясы және көші-қон басқармасының еңбек қатынастарын бақылау бөлімінің бас маманы  М. Абдуллаев, «Реванш» қоғамдық қорының тепе-тең кеңесшісі  И. Абдусалимов, Бостандық ауданы әкімінің жергілікті өзін өзі басқару комитеті мәселелері жөніндегі кеңесші-үйлестірушісі  З.Үсенова қатысты.
Еңбек ету-түрмеден босатылған адамдарды ұстау орындарынан әлеуметтендірудің маңызды факторы, оларды жұмысқа орналастыру еркіндіктің қалыпты өміріне қайта оралуының негізгі шарты болып табылады.Сондықтан әлеуметтік қамсыздандыру кезінде сотталғандарға көмек көрсетумен қатар халықты жұмыспен қамту орталықтары арқылы осы азаматтарды бірінші кезекте жұмысқа орналастыру мүмкіндігі қарастырылған.
бірақ бұған қарамастан түрмеден босатылғандар әрдайым жұмысқа орналасу үшін жұмыспен қамту орталықтарына бармайды, ал жұмыспен қамту орталықтары кейде бұл категорияға көмектесе де алмайды.Мәселен, 2018 жылы пробация қызметінде тіркелген 600-ден астам адам Алматы қаласының жұмыспен қамту орталығына өтініш білдірді, оның ішінде 196 (33%) жұмыспен қамту қызметтері арқылы жұмыспен қамтуға белсенді түрде қатыса алады.
Еңбек нарығындағы төмен біліктілікке деген сұраныс төмен болуы мүмкін (шамамен 45% жұмысшылар мен шамамен 15% -ы ешқандай нақты жұмысы жоқ), нәтижесінде олардың өндіріс үшін қызығушылығы жоқ және оларды басқару үшін кәсіпорынның әкімшілігін міндеттеу мүмкін емес.
Осыған орай, квота бойынша жұмыс орындарын құру кезінде, әсіресе, әлеуметтік қорғауға ерекше мұқтаж және жұмыс іздегенде қиындықты басынан кешірген азаматтарды жұмысқа орналастыру үшін бос жұмыс орындарындары бар ұйымдар мен кәсіпорындарды ескеру қажет.

 

Аймақ: 
Алматы қ.
26.02.2019