Call-center 1411

Вы здесь

Проект №5 «Вакансия»

Цель: Обеспечение потребности работодателей в квалифицированных кадрах.
Задача: Обучение молодежи, безработных и самозанятых граждан по востребованным работодателями профессиям.
Условия:
1.Обучение будет проводится только по профессиям, заявленным работодателями
2.Участниками проекта могут стать молодежь, безработные и самозанятые граждане.
3.Обучение будет проводится от 2 до 6 месяцев, с привлечением лучших мастеров - практиков по соответствующим профессиям.
4.Участники проекта должны:

  • пройти полный курс обучения по заявленным работодателем профессиям;
  • пройти практические занятия на базе предприятий или в других базах, определенных центром занятости по согласованию с работодателями.

5. Участникам проекта, получившим положительную оценку, выдается сертификат о прохождении полного курса с указанием профессии и направленны на  вакантные рабочие места, заявленные работодателями.

6. Участник ДОЛЖЕН БЫТЬ ЗАРЕГИСТРИРОВАН в отдельном приложении «Вакансия» АИС «Рынок труда».

Организация реализации проекта

1. Работодатели или частные агентства занятости (нанятые работодателями) представляют вакансии и заявку на обучение и переподготовку кадров по конкретным профессиям.

2. Центр занятости включают представленные работодателями вакансии в  АИС «Рынок труда».

3. Центр занятости обобщает вакансии представленные всеми работодателями и определяет общее количество рабочих мест по данной профессии по региону.

4. Центр занятости и региональные филиалы НПП организовывают встречи с работодателями, оповещают их о начале проекта, об условиях проекта, возможностяхзаявления вакансий, подготовки кадров и их дальнейшего трудоустройства.

5. Центр з.анятости оповещает население через СМИ о начале реализации нового проекта, целях, условиях проекта, обучении участников, критериях отбора.

6. Центр занятости совместно с отделами по развитию промышленности и региональными филиалами НПП  подписывают соглашение с работодателями представлявших заявку на подготовку кадров и принятие их на работу после завершения обучения.

7. Центр занятости совместно отделами по развитию  промышленности и региональными филиалами НПП  определяет на конкурсной основе головной институт, который:

  • готовит критерии отбора участников;
  • готовит рабочую программу обучения до 6 месяцев;
  • разрабатывает тестовые программы для проведения независимой оценки знаний, навыков и умений;
  • привлекает на обучение мастеров-тренеров;
  • определяет место проведения и базу для проведения практических занятий (мобильных учебных центров, колледжах, объекты предпринимателей).

8.    Центр занятости совместно с головным институтом:

  • осуществляет отбор потенциальных участников;
  • проводит психологический тест;
  • ознокамливает с условиями обучения и работы.

9.  Центр занятости представляет список потенциальных участников в районную комиссию для утверждения.

10. Центр занятости совместно с акимами сельских округов оповещают потенциальных участников о включении их в группу с приложением места обучения, рабочей программы и список мастеров-тренеров, проводящих обучение.

11. В случае наличия у потенциальных участников программы профессии, которая соответствует потребностям работодателя, они могут быть направлены на трудоустройства.

12. Обучение молодежи, самозанятых и безработных будет осуществляться в рамках краткосрочных курсов Программы, в том числе с использованием возможностей мобильных учебных центров

13. Головной институт организует обучение для участников Программы в соответствие с рабочей программой и  графиком обучения.

14. Центр занятости совместно с отделом развития предпринимательства и региональными филиалами НПП осуществляет контроль и мониторинг процесса обучения.

15. Центр занятости совместно с отделом развития промышленности и региональными филиалами НПП проводит независимую оценку знаний участников Программы.

16. Участники проекта получившие положительный результат по итогам независимой оценки получают сертификаты о завершении курса  обучения и направляются на трудоустройство к работодателям, представившим заявку. 

Содействие в трудоустройстве участников

17. Центр занятости лиц, завершивших обучение:

  • направляет на вакантные места, заявленные работодателями;
  • направляет на СРМ, МП, организованные работодателями;
  • оказывает содействие в получении кредитов для открытия собственного дела.

Мониторинг участников Программы

18.  Центр занятости в АИС «Рынок труда»

  • регистрирует каждого участника;
  • фиксирует оказание мер государственной поддержки;
  • проводит мониторинг отчислений ОПВ лиц, завершивших обучение.
Скачать проект: