Call-center 1411

Вы здесь

Проект №2 «Профессиональная няня»

Профессиональная  няня

Цель: Повышение трудовой занятости женщин.
Задача: Обучение женщин навыкам и знаниям по уходу за детьми до 3 лет, включая детей с ограниченными возможностями.
Условия:|
1. Участники проекта отбираются ИЗ ЧИСЛА ЖЕНЩИН В ВОЗРАСТЕ ОТ 20 ДО 45 ЛЕТ.
2. Участники проекта должны пройти полный курс обучения и после завершения курса пройти независимую оценку знаний, навыков и умений по полученным профессиям.
3. Участникам проекта, получившим положительную оценку, выдается сертификат о прохождении полного курса с указанием профессии.
4. Количество детей обслуживаемых – 1 РЕБЕНОК ДО 3 ЛЕТ.
5. Участник ДОЛЖЕН БЫТЬ ЗАРЕГИСТРИРОВАН в отдельном приложении «Профессиональная няня»  АИС «Рынок труда».

Организация реализации проекта

1. Центр занятости (на селе – с участием акимов сельских округов) уточняет количество женщин, имеющих детей до 3 лет через ИС Государственного фонда социального страхования и определяет, с учетом пожеланий женщин, потребность в профессиональных нянях.

2. Центр занятости (на селе – с участием акимов сельских округов) оповещает население через СМИ о начале реализации нового проекта, целях, условиях проекта, обучении участников, критериях отбора.

3. Центр занятости совместно с отделом образования, региональными филиалами НПП и НПО отбирают на конкурсной основе головной институт (ими могут стать действующие дошкольные организации,  НПО), который:

  • готовит критерии отбора участников;
  • готовит рабочую программу обучения до 6 месяцев;
  • разрабатывает тестовые программы для проведения независимой оценки знаний, навыков и умений;
  • привлекает на обучение мастеров-тренеров;
  • определяет место проведения и базу для проведения практических занятий.

4. Центр занятости совместно с головным институтом:

  • осуществляет отбор потенциальных участников;
  • проводит психологический тест;
  • ознокамливает с условиями обучения и работы.

5. Центр занятости представляет список потенциальных участников в районную комиссию для утверждения.

6. Центр занятости совместно с акимами сельских округов оповещают потенциальных участников о включении их в группу с приложением места обучения, рабочей программы и список мастеров-тренеров, проводящих обучение.

Организация обучения

7. Обучение будет осуществляться в рамках краткосрочных курсов Программы, в том числе с использованием возможностей мобильных учебных центров .

8. Головной институт организует обучение для участников Программы в соответствие с рабочей программой и  графиком обучения.

9. Центр занятости совместно с отделом образования  и региональными филиалами НПП осуществляет контроль и мониторинг процесса обучения.

10. Центр занятости совместно с отделом образования проводит независимую оценку знаний участников Программы.

11. Участники проекта получившие положительный результат по итогам независимой оценки получают сертификаты о завершении курса  обучения.

Содействие в трудоустройстве участников

12. Центр занятости направляет лиц, завершивших обучение:

  • на вакантные места, заявленные детскими дошкольными организациями, медико-социальными организациями, НПО;
  • на социальные рабочие места (далее – СРМ) организациям или физическим лицам (семьям), заявившим о потребности в услугах нянь  в электронной бирже или обратившихся в центр занятости.

13. Центр занятости заключает трехсторонний договор на СРМ с организациями, семьями и лицами, завершими обучение.

Мониторинг участников Программы

14. Центр занятости в АИС «Рынок труда»

  • регистрирует участников программы;
  • фиксирует виды государственной поддержки;
  • проводит мониторинг отчислений ОПВ лиц завершивших обучение.
Скачать проект: