Call-center 1411

Вы здесь

Проект №1 «Мини садики в домах»

Мини садики в домах

Цель: повышение занятости женщин пенсионного и предпенсионного возраста.
Задача: обучение женщин пенсионного и предпенсионного возраста навыкам по уходу за детьми до 6 лет, включая детей с ограниченными возможностями.
Условия:
1. Участники проекта отбираются из числа женщин – пенсионного и предпенсионного возраста.
2. Участники проекта должны пройти полный курс обучения и после завершения курса пройти независимую оценку знаний, навыков и умений.
3. Участникам проекта, получившим положительную оценку, выдается сертификат.
4. Количество детей, подлежащих к охвату в создаваемых мини-садиках,  должно соответствовать установленным нормативам.
5. Дети, посещающие мини-садик, могут быть из одной семьи или из нескольких семей.
6. Мини-садики могут быть открыты в домах, где проживают сами воспитатели, либо дети с родителями, либо в государственных и частных детских организациях при наличии свободных площадей. Все представленные помещения должны соответствовать санитарным нормам.
7. Участник ДОЛЖЕН БЫТЬ ЗАРЕГИСТРИРОВАН в отдельном приложении «Работа в мини-садиках» АИС «Рынок труда».

Организация реализации проекта

1.Акимы районов, городов и сел определяют количество:

  • необходимых «мини-садиков в домах» в зависимости от численности детей дошкольного возраста не охваченным дошкольным воспитанием и образованием;
  • воспитателей необходимых для работы в мини-садиках.

2.Центр занятости оповещают через СМИ о начале реализации нового проекта, целях, условиях проекта, обучении участников, критериях отбора.

3.Центр занятости совместно с отделом образования, региональными филиалами НПП и НПО отбирают на конкурсной основе головной институт (ими могут стать действующие дошкольные организации,  НПО), который:

  • готовит критерии отбора участников;
  • готовит рабочую программу обучения до 6 месяцев;
  • разрабатывает тестовые программы для проведения независимой оценки знаний, навыков и умений;
  • привлекает на обучение мастеров-тренеров;
  • определяет место проведения и базу для проведения практических занятий (малокомплектная школа, дошкольные организации (государственные и частные), мобильные учебные центры).

4.Центр занятости совместно с головным институтом:

  • осуществляет отбор потенциальных участников;
  • проводит психологический тест;
  • ознокамливает с условиями обучения и работы.

5. Центр занятости представляет список потенциальных участников в районную комиссию для утверждения.

6. Центр занятости совместно с акимами сельских округов оповещают потенциальных участников о включении их в группу с приложением места обучения, рабочей программы и список мастеров-тренеров, проводящих обучение.

Организация процесса обучения

7.Обучение женщин пенсионного и предпенсионного возраста будет осуществляться в рамках краткосрочных курсов Программы, в том числе с использованием возможностей мобильных учебных центров.

8. Головной институт организует обучение для участников Программы в соответствие с рабочей программой и  графиком обучения.

9. Центр занятости совместно с отделом образования и региональными филиалами НПП осуществляет контроль и мониторинг процесса обучения.

10. Центр занятости совместно с отделом образования проводит независимую оценку знаний участников Программы.

11. Участники проекта получившие положительный результат по итогам независимой оценки получают сертификаты о завершении курса  обучения.

Содействие в  трудоустройстве участников

12. Центр занятости направляет лиц, завершивших обучение:

  • на новые рабочие места (либо на социальные рабочие места) в мини-садиках, организуемые акимами районов (городов), сельских округов;
  • на вакантные места, заявленные детскими дошкольными организациями, медико-социальными организациями, НПО.

13.  Центр занятости заключает трехсторонний договор на СРМ с руководителями мини-садиков и лицами, завершими обучение.

Мониторинг участников Программы 

Центр занятости в АИС «Рынок труда»

  • регистрирует каждого участника;
  • фиксирует оказание мер государственной поддержки;
  • проводит мониторинг отчислений ОПВ лиц, завершивших обучение.
Скачать проект: